공무원이라면 인사, 조직, 예산 업무를 한 번 쯤은 해볼 필요가 있는 이유
공무원을 이제 시작하는 신규 공무원이거나 앞으로 새로운 부서로 이동하기 위해 고민 중인 분이라면 인사, 조직, 예산 업무를 해보시기를 추천드립니다. 왜냐하면, 공무원들이 근무하는 행정기관은 조직부서에서 부서를 조직하고 각 부서에 필요한 공무원을 인사부서에서 배치한 다음 그 공무원들이 일할 수 있도록 예산를 배정하는게 기본이기 때문입니다. 인사, 조직, 예산은 행정기관을 운영하는 기본적인 요소이고 그 기본 요소에 대해 정확히 알면 일하기가 쉬워지고 무슨 일을 하든 업무능력을 더욱 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다. 먼저, 인사업무는 나와 직접 관련된 부분도 많고 많은 공무원들의 승진, 부서이동, 징계 등을 결정하는 부분이기 때문에 공무원을 오래할 생각이 있다면 한번 쯤은 거쳐 공무원 인사가 어떠한 규칙과 ..
2025. 6. 28.
기초자치단체 공무원, 광역시도 공무원, 중앙부처 공무원 비교 및 차이
기초자치단체 공무원과 광역시도 공무원으로 상당히 오랜 시간 근무했습니다. 그 동안 제가 겪었던 기초자치단체 공무원과 광역시도 공무원 근무 경험과 다른 동료에게 들었던 중앙부처 공무원에 대한 내용과 차이점을 비교해서 설명드려보고자 합니다.기초자치단체(시, 군, 구) 공무원민원의 최전선이라고 생각하시면 됩니다.특히 주민센터, 도서관 등은 시민, 군민, 구민들이 직접 이용하기 때문에 직접 민원을 상대해야합니다. 하지만, 행정지원부서인 총무, 인사, 기획, 예산, 감사 부서는 민원을 상대하지 않고 내부 공무원들을 상대하면서 조직 내 파워는 가장 강력합니다. 조직 내 파워는 인사권을 말합니다. 업무강도는 각 기초자치단체마다 다르겠지만 제가 있었던 곳은 광역시도에 비해서 약했습니다. 그리고, 무엇보다 최고의 장점..
2025. 6. 14.
